亞馬遜在英國的考文垂倉庫工人于3月13日正式開始歷時一周的大罷工行動，因為亞馬遜所提供的薪酬漲幅與持續上漲的通貨膨脹率不適配。這是亞馬遜在英國在歷史上規模較大的大罷工之一，大概有450多名工人將參加大罷工至周五。這也就意味著該電商巨頭在英國的勞資糾紛再次升級。
 

去年12月，英國GMB工會對大罷工進行投票，約98%的投票工人投票贊成大罷工行動。此后，工人們分別于2023年2月28日和3月2日舉行了大罷工。報道稱，將會是亞馬遜在英國面臨的最長時間的一次大罷工活動。GMB工會估計，此次大罷工行動將導致亞馬遜損失超出200萬英鎊。
 

 

因為通脹飆升，上年夏天，亞馬遜將英國工人的起薪提供50便士（0.61美元）。可是，工人們規定亞馬遜將時薪提升到15英鎊（18.09美元），比現階段的10.5英鎊增加43%。GMB高級組織者AmandaGearing表示，工人們為全球較富有的公司之一工作，但他們又不得不夜以繼日地工作才能維持自己的生計。
 

考文垂的亞馬遜工人在2023年4月的收入將僅比國家最低工資標準高8便士。GMB工會邀請亞馬遜高層于周三下午6點在SayerDrive糾察站進行談判，以防止持續的大罷工行動。現階段尚不明確亞馬遜是否會參加。
 

亞馬遜的一位發言人稱，他們的員工中只有少數人參與大罷工，實際上，通過核實的數字顯示，他們的英國員工中僅僅只有1%的人參與了此次大罷工活動。
 

時下這場大罷工行動將影響亞馬遜在英國的物流運營和訂單處理能力。對亞馬遜賣家來說，他們需要高度關注此事，以便于在這段時間采取相應措施，保證訂單可以按時發貨。
 

最先，賣家應當注意亞馬遜與工會相互之間的談判進展，并及時掌握亞馬遜在英國的物流運營狀況，以便于及時做好備選方案，保證訂單的順利處理。
 

此外，賣家必須高度關注英國的通貨膨脹狀況，并根據市場需求開展定價策略調整，以保證價格的合理性和消費者的購買力匹配。
 

最主要的是，賣家必須嚴格遵守亞馬遜的規定和政策，保證其產品和服務合乎亞馬遜平臺的標準，避免任意違規行為或可能會引起的潛在問題。唯有如此，賣家才可以在亞馬遜平臺上建立良好的聲譽和品牌形象，為未來的發展奠定堅實基礎。