據(jù)了解，紐約州北部一家亞馬遜倉(cāng)庫(kù)的工人投票反對(duì)了成立工會(huì)，這會(huì)對(duì)勞工組織而言可謂是一次打擊。
 

美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)稱(chēng)，紐約州奧爾巴尼周邊的一家亞馬遜倉(cāng)庫(kù)投票的員工中，約66%的人反對(duì)成立亞馬遜亞馬遜工會(huì)。
 

今年前些時(shí)段，亞馬遜工會(huì)在紐約州斯塔滕島的亞馬遜倉(cāng)庫(kù)獲得了一次里程碑式勝利。
 

亞馬遜的一位發(fā)言人表明，公司非常高興員工選擇和亞馬遜維持“良好關(guān)系”，這會(huì)對(duì)員工和客戶(hù)而言都是比較好的。
 

但是，亞馬遜工會(huì)主席克里斯·斯莫爾斯周二表明：“我們會(huì)再接再厲，為每一個(gè)亞馬遜員工爭(zhēng)取合理的待遇。這個(gè)不是失敗，戰(zhàn)爭(zhēng)尚未結(jié)束。”
 

這座名叫ALB1的工廠(chǎng)坐落于紐約州哈德遜河畔，這也是今年亞馬遜倉(cāng)庫(kù)舉行的第4次工會(huì)投票。ALB1比斯塔滕島的倉(cāng)庫(kù)JFK8要小得多，在大概有950人有資格投票，但在投票時(shí)，有大概工人參加了投票。
 

 

亞馬遜近期在全國(guó)范圍內(nèi)將一線(xiàn)員工的，并指出與其他類(lèi)似工作相比其薪酬和醫(yī)療福利也要更好。亞馬遜管理層表明，工會(huì)也許會(huì)阻礙其調(diào)整業(yè)務(wù)的靈活性。
 

據(jù)聯(lián)邦勞工數(shù)據(jù)顯示，亞馬遜倉(cāng)庫(kù)的受傷人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平。而工人們也說(shuō)過(guò)，因?yàn)楦鞣N因素，亞馬遜倉(cāng)庫(kù)的員工流失率一直以來(lái)一直很高，根本原因大都是員工承受不住工作壓力或是亞馬遜針對(duì)員工需求有所改變。
 

據(jù)了解，亞馬遜還通知工人，假如加入公會(huì)，他們的工資和福利也許會(huì)受影響。近半年來(lái)，亞馬遜還辭退了一些工會(huì)組織者。亞馬遜表明，員工在違反內(nèi)部政策后會(huì)被辭退。
 

那一些投票反對(duì)成立工會(huì)的人表明，他們更愿意維持現(xiàn)狀。在ALB1工作了大概兩年的YariReyes說(shuō)，她不信工會(huì)能提供更好的薪酬和福利。
 

“讓一個(gè)工會(huì)介入，攪亂我們與管理層的溝通，有哪些好處呢？加入工會(huì)反而會(huì)讓我們之間的隔閡加重。”
 

但是，亞馬遜和其它很多倉(cāng)庫(kù)的員工依然意見(jiàn)不同。多地的工人團(tuán)體表明，他們上周舉辦了罷工，當(dāng)中當(dāng)然也包括在南加州的一個(gè)亞馬遜航空樞紐。當(dāng)?shù)氐膯T工表明，亞馬遜近期的加薪并未填補(bǔ)今年物價(jià)上漲造成影響。

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